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近日，根據上級部署和年度工作安排，公司開展基層單位2022年度述職考評工作，領導班子成員分別到會指導。

會上，各基層單位班子成員分別從“德、能、勤、績、廉”五個方面對分管工作的履職盡責情況進行了詳細述職，在展示工作成績和亮點的同時，也分析了存在的問題與不足，并明確改進措施和工作思路。各單位參會職工對述職人員進行了民主測評。

公司領導在肯定大家一年來工作成效的同時，也對新一年的工作提出了具體要求：一是要提高站位、牢記使命。公司作為民生保障型企業，要以服從、服務地方經濟發展戰略為中心，以增進民生福祉、提高人民生活品質為準則，始終為蘇城百姓提供最優質的供用水服務。二是要深入思考、提前謀劃。在總結今年工作的基礎上，補短板、強弱項、早起步、早安排，持續深化企業改革創新舉措，不斷提升精細化管理標準，助推企業高質量發展。三是要從嚴從緊、實干擔當。以黨的二十大精神為方向，充分發揮黨建龍頭引領作用，真正做到“抓在日常、管在經常、嚴在平常”，以風清氣正和篤行實干開啟新征程。