時間：2019/4/3 12:50:14
閱讀數：
次
3月25日上午9:00，公司職工學校第一期學員全體端坐、神情專注。內訓講師胥江水廠廠長張蘭芳用洪亮的嗓音說到：“大家好，今天由我開頭，為大家上第一課，主講水廠應急處置......”，這句話標志著公司職工學校第一期學員班正式開課，也標志著公司圍繞“三提高 三降低”目標，全面提高員工政治思想水平、綜合業務素質、崗位服務能力，實現高質量發展邁出了堅實的一步。
本期職工學校共開設綜合管理、水廠運行（一）、水廠運行（二）、供水服務等4個套餐課程，210余名學員可自主選擇報名參與。講師團由40余名老師組成，其中，內訓講師選聘于公司中層管理人員、技能帶頭人以及青年技術骨干等，充分發揮“傳幫帶”作用。全套系課程安排非常緊湊，內容覆蓋廣泛全面，學訓形式豐富多樣。
第一期課程為水廠運行（一）類，為期5天，共19門課程，30課時，14名講師進行授課。講師們緊密結合水廠日常運行管理實際，深入淺出地講解了水源地管理、生產工藝、崗位操作規程巡視要點、水質管理、配水調度，以及安全、自動化和管網GIS等綜合內容。授課過程中，講師們不時與學員們交流、提問、互動，寫板書、釋圖例、看視頻，將自己所思、所學、所悟悉數傳授，毫無保留。
結合課程實際，現場授課也是重要的學訓形式。比如內訓講師周洵在講授水廠巡視要點時，就將課堂轉移到了相城水廠，她邊看邊講、邊走邊教，學員們邊看邊思、邊學邊記，大家對課程內容有了直觀了解，對水廠巡視要點的掌握也更加精準。
課堂上，學員們，人手一本《職工學校學員手冊》，認真聽講、凝神思考、勤記要點，將日常模糊的概念轉為清晰明了，將已經掌握的理論和實際融會貫通，讓自己的業務知識和技術水平有了一次質的飛躍。
內部授課強化業務培訓、精修專業內功，外出學習觀摩、開闊眼界視野。最后一天，職工學校安排學員們“走出去”前往太倉水務集團有限公司交流學習。在太倉水務長江水源地、第三水廠、調度中心的現場，工作人員介紹之余，總工辦主任張雪還結合實際，為學員作了對比分析，講共性、講差異，讓大家更深層次地了解凈水工藝技術要點。學員們就設備操作流程、應急處置等問題積極提問，與對方熱烈討論。
為保障學員們，特別是三班學員能夠全程參加學習，很多單位、部門積極配合協調、內部頂班調班。講師們說，為大家講課，對自己是一次嘗試、一次鍛煉，更是一種鼓勵、一種鞭策。在教授交流中，看著大家認真求知的樣子，更進一步激勵自己要不斷提升凝練自身的業務和技能水平，讓自己變的更好、更優、更強。學員們說，職工學校將職工聚集在一起學習、交流、討論，這樣濃厚的學習氛圍促使大家時刻提醒自己自覺汲取新知識、增長新本領，不斷提高自身綜合素質，立足崗位勤作貢獻。
在每期學員班結束后，都將安排綜合考試，確保課程取得實效。后續8期課程也將依序開課，職工學校將秉持“滴水藏海 篤學敬業”的辦學特色，助力職工學員進一步更新知識結構，提升工作實踐能力，充實完善自我，練就崗位技能“硬本領”。同時，助推公司在人才培養上不斷開拓創新，努力成長為展示企業形象的一張亮麗 “新名片”。
組織人事處
蘇公網安備 32050702010342號