時間：2019/1/8 13:32:48
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為拓寬公司“管理、技術、技能”三支隊伍職業晉升通道，加強公司高技能人才隊伍建設，12月公司出臺了蘇自水[2018]第74號“蘇州市自來水有限公司關于試點選聘技能帶頭人的通知”文件，首批試點在電工、調度工兩個工種選聘技能帶頭人。
選聘過程堅持“德才兼備、以德為先、注重實績、群眾認可”原則，通過個人自薦、單位（部門）推薦、組織人事處資格審查和實績調研、公司經理室審核、公示及聘任等環節，金勇、錢天孫、楊玉明被聘為電工技能帶頭人，余海珍被聘為調度工技能帶頭人。
此次選聘為在“技能”通道發展的員工提供了加強鍛煉、積累經驗、提升能力、展示自我的平臺，達到了進一步拓寬公司“技能”職業晉升通道，滿足公司健康可持續發展人才培養和儲備需要的目的。
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